独自集計による「のべ総エントリー数」を見ると、3月にエントリーを行った総数は約400万エントリーとなり、昨年同時期比で▲35.5%となっています。17年卒では869万人いましたので、わずか3年で半数以下まで減少したことになります。

しかし、インターンシップ期間中（3年生の6月～2月）にエントリーを受け付けている企業が増加していますのでこの期間のエントリー人数を加えることが重要です。実際にいくつかの企業に聞いてみると、2月以前のエントリー数と3月以降のエントリー数を比較すると、採用力が高い企業群では、3:7～4:6程度、採用力が低い企業群では、1:9～2:8となっており、インターンシップ期間を加えてもエントリー数全体の減少傾向は変わりませんが、企業の採用力によってその差が大きく開く結果になっています。

一方で注目すべきポイントは、一人当たりのエントリー社数が増加している点です。ここ数年、エントリー率と一人当たりのエントリー社数は同時に下がっていましたが、20卒では3月、4月、5月共に一人当たりのエントリー社数は前年を上回る社数になっています。3月からエントリー活動を行う学生は減っていますが、活動を行う学生のエントリー活動は積極的に行われていることになります。

2月までに企業研究を終え応募・選考活動に入っている学生群と、3月から企業研究を行う学生群に分かれていることが考えられます。