21卒採用活動のコロナによる影響とWEB化への対応

WEB面接

2021年3月卒の採用活動においては、コロナの影響により様々な影響や変化が出ています。最大の変化は会社説明会のオンラン化(WEB説明会)と面接選考のWEB化です。現時点(2020年5月)の様々なデータを整理しながら、今後の対応策を考えるきっかけにしていただければと考えます。

“20卒後半戦”の採用戦術

“20卒後半戦”の採用戦術

新卒採用計画づくり 20卒後半戦の採用戦術 20卒新卒採用は「19卒に比べ更に厳しくなった」と実感している企業様が多いのではないでしょうか。今回は、就職みらい研究所(リクルート)が発行する「就職プロセス調査」3月度データ […]

“会社説明会”不要論

“会社説明会”不要論

これからの新卒採用プロセス 会社説明会離れ 経団連が就職協定を廃止し、21卒以降は、政府主導で採用スケジュールを管理するようではありますが、現実的にはルール廃止ということと大差はないでしょう。既に崩壊していたルールであり […]

データで見る”19卒学生動向”の変化

データで見る”19卒学生動向”の変化

新卒採用計画づくり 新卒採用総括 データで見る19卒学生動向の変化と特徴 19卒新卒採用は「18卒に比べより厳しくなった」と実感している企業様が多いのではないでしょうか。今回は、主に就職みらい研究所(リクルート)が発行す […]

スマホ会社説明会

スマホ会社説明会

これからの新卒採用プロセス スマホ会社説明会 新卒採用環境は今大きく変わっています。採用スケジュールの変更や、経団連のインターンシップルールの改定などにより、これまでの採用活動手法では採用目標の達成が厳しい環境になってい […]

“新卒採用後半戦”の強化策

“新卒採用後半戦”の強化策

これからの新卒採用プロセス “新卒採用後半戦”の強化策 採用予定数に達していない場合、選考受験者をさらに増やす追加施策を考えている企業様もいらっしゃると思います。この場合”新卒採用後半 […]

“内定辞退者”に聞くべき「3つの質問」

“内定辞退者”に聞くべき「3つの質問」

学生から内定辞退の連絡を受けたら 内定辞退者に聞くべき「3つの質問」 このページは、新卒採用ご担当者向けの内容になります。採用活動の中で内定通知後、辞退をされた場合の対応方法について整理しています。辞退が出ないように対応 […]

“内定保留”学生への対応策

“内定保留”学生への対応策

内定者フォロー 内定通知後の「保留学生」への対応方法 このページは、新卒採用ご担当者向けの内容になります。新卒採用活動では、内定通知後に必ず発生する「承諾」「保留」「辞退」の3つの状況があります。ここでは、「保留」学生へ […]